DEIJ Statement The ICF Global Board of Directors approved the ICF Statement of Diversity, Inclusion, Belonging and Justice in July 2020. Staff and volunteer leaders from ICF’s six family organizations subsequently cosigned the statement. This statement of principles reflects a position we invite every ICF Member, Credential-holder and accredited provider to subscribe to. ICF Members […]
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 090-575-0575 อีเมล์. mindcoach.register@gmail.com Facebook Page : mindcoachfoundation
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 090-575-0575 อีเมล์. mindcoach.register@gmail.com Facebook Page : mindcoachfoundation
Mind Coach สร้างพลังใจ เพื่อคนไทย ทั้งแผ่นดิน กว่า 7 ปี ที่ศาสตร์การโค้ชบนพื้นฐานสติ (Mindful Coaching) ได้ถูกนำมาฝึกฝน ถ่ายทอดและช่วยเหลือผู้คนมากมาย ตามแนวทาง“ พุทโธโลจี ” มาใช้ร่วมกันการฟัง ถาม และการสะท้อน เพื่อให้ผู้รับการโค้ชเกิดการตระหนักรู้จากภายใน (Inside Out) สร้างเป้าหมายสมดุล (Balanced Goal) บนพื้นฐานทางสายกลาง (Middle Way) วันนี้มูลนิธิจิตตาภิวัฒน์ (Mind Coach Foundation) จะนำศาสตร์การโค้ชบนพื้นฐานสติออกมาเพื่อช่วยหลือสังคมโดยไม่คิดมูลค่า ผ่านการโค้ชโดยทีมโค้ชจิตโพธิสัตว์กว่า 25 ท่าน “ขอให้เธอเบิกบาน กับการรับใช้เพื่อนมนุษย์” พระเมธีวชิโรดม (ท่านว.วชิรเมธี) ประธานมูลนิธิจิตตาภิวัฒน์วิชชาลัย ‘เราเป็นผู้กำหนดชะตากรรม เราเป็นนายเหนือชีวิตของเรา เราเป็นกัปตันแห่งเรือชีวิตของเรา’ หมายความว่า ไม่มีใครมากำหนดชีวิตหรือกล่าวหาเรา ถ้าเราไม่ยอมรับเสียอย่าง เราก็ไม่แย่ตามคนอื่นตัดสิน ถ้าโควิด-19 มันตัดสินเราว่า เธอต้องอยู่บ้าน เธอต้องไม่มีงานไม่มีเงิน ถ้าเรายอมจำนน เราก็เสร็จมันสิ เราต้องมองว่าโรคระบาดนี้มันมาท้าทายเราให้รู้จักลุกขึ้นมาสู้ชีวิต […]
wanida phondej @wanida Facebook Twitter Instagram Linkedin เพราะด้วยการฟังอย่างลึกซึ้งนี้เท่านั้น จึงจะ “ได้ยิน” เสียงแห่ง “ความเป็นจริง” และจึงจะนำไปสู่การก้าวออกจากหลุมดำแห่งวิกฤติทุกสถานการณ์ได้จริง ๆ ว.วชิรเมธี Mindcoach @ Cherntawan Meditation Center in Chiangrai ความสำคัญของสติกับทักษะการโค้ช (Mindfulness is the KEY) สร้างความสัมพันธ์ด้วยสติ Mindful Connection ในการสร้างสัมพันธ์ระหว่างโค้ชกับผู้รับการโค้ช สติช่วยให้โค้ชสร้างความศรัทธา ความไว้วางใจ และความคุ้นเคยกับผู้รับการโค้ชได้โดยปราศจากอคติ การสร้างความสัมพันธ์ด้วยสตินำไปสู่การเป็นกัลยาณมิตรของผู้รับการโค้ช ไม่ใช่ในฐานะผู้เชี่ยวชาญกับผู้อ่อนประสบการณ์ เมื่ออยู่ในสถานะของกัลยาณมิตร ผู้รับการโค้ชจะรู้สึกสบายใจที่จะกล้าทำการตัดสินใจและหาทางออกที่ดีด้วยตัวเอง ก็จะช่วยให้การโค้ชดำเนินไปสู่เป้าหมายได้โดยง่าย ถ้าโค้ชใช้วิธีกดดันหรือบังคับผู้รับการโค้ช โค้ชจะรู้สึกหมดพลังหลังจบการโค้ช โค้ชต้องใช้สติและถามตัวเองว่ามีความเชื่อมั่นในตัวผู้รับการโค้ชมากน้อยแค่ไหน ถ้าโค้ชมีความเชื่อมั่นในตัวผู้รับการโค้ชว่าเขามีความปรารถนา (Passion) หรือมีศักยภาพแล้ว (Potential) เมื่อนั้นผู้รับการโค้ชจะเกิดปัญญาและความตระหนักรู้ จนสามารถค้นพบทางออกของเขาได้เอง เมื่อโค้ชเชื่อในตัวผู้รับการโค้ช โค้ชก็จะไม่สั่ง ไม่กำหนด แต่คอยสนับสนุนให้เขาค้นหาแนวทางด้วยตนเอง แต่ถ้าโค้ชคิดว่าเป็นความรับผิดชอบของโค้ชที่ต้องทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีเลิศ […]